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Decreto legislativo n. 33/2013
ANAC - Trasparenza
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Dati monitoraggio
DATI RELATIVI AI PREMI
Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO
Per le posizioni organizzative e il Segretario Comunale
Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance"
DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO, IN FORMA AGGREGATA, AL FINE DI DARE CONTO DEL LIVELLO DI SELETTIVITA' UTILIZZATO NELLA DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI
Per le posizioni organizzative
Per conoscere il premio stanziato e distribuito, si rimanda alla sezione "Ammontare complessivo dei premi"
- 2020
Dato complessivo dei premi stanziati e distribuiti per la Performance: 100% dipendenti senza P.O.
- 2019
Dato complessivo dei premi stanziati e distribuiti per la Performance: 100% dipendenti con P.O.
- 2018
Dato complessivo dei premi stanziati e distribuiti per la Performance: 100% dipendenti con P.O.
- 2017
Dato complessivo dei premi stanziati e distribuiti per la Performance: 100% dipendenti con P.O.
(Sezione aggiornata al mese di maggio 2021)
Collegamenti:
Sistemi di valutazione performance
Ammontare complessivo dei premi
Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata
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