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PARI OPPORTUNITÀ E INCLUSIONE LAVORATIVA NEI CONTRATTI PUBBLICI, NEL PNRR E NEL PNC
Copia dell'ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile prodotto al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell'offerta da parte degli operatori economici tenuti, ai sensi dell'art. 46, del d.lgs. n. 198/2006, alla sua redazione (operatori che occupano oltre 50 dipendenti) (art. 47, c. 2, d.l. 77/2021).
Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla S.A. dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti (art. 47, c. 3, d.l. 77/2021).
Pubblicazione da parte della S.A. della certificazione di cui all'articolo 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all'assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell'operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza di presentazione delle offerte e consegnati alla S.A. entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti).
DESCRIZIONE
Si allega il rapporto descritto in oggetto relativo alla Soc. Siscom S.p.A. - Via Adua 4 - 12040 Cervere (CN) - p.iva 01778000040 affidataria del seguente incarico:
ABILITAZIONE E FACILITAZIONE AL CLOUD PER LE PA LOCALI. BANDO PNRR MISURA 1.2 - Finanziato da UE NEXTGENERATIONEU - Affidamento servizio mediante trattativa sul MEPA alla ditta SISCOM - CUP: I11C22000220006 - CODICE CIG:97719303BD
Documenti allegati:
Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile - biennio 2020-2021
(122,34 KB - Pubblicato il 18/01/2024)
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